Compiti
Nell'ambito delle proprie competenze, il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica, che mirano a:
- valorizzare il benessere della persona nel contesto lavorativo e favorire la piena realizzazione di chi lavora attraverso l’ascolto, l’orientamento e la tutela;
- promuovere una cultura organizzativa più umana, rispettosa e generativa di Ben-Essere Organizzativo ponendo attenzione alla qualità dell’ambiente di lavoro nel suo complesso;
- garantire le pari opportunità e promuovere misure di prevenzione e contrasto a qualsiasi forma di discriminazione dovuta al genere, all'età, all'origine etnica, alla lingua, alla religione, all'orientamento sessuale, alle condizioni di salute;
- favorire forme di conciliazione tra tempi di lavoro e vita privata (orari di lavoro, forme di flessibilità lavorative);
- prevenire e contrastare qualsiasi forma di violenza morale, psicologica o sessuale;
- contrastare, monitorare, informare, sensibilizzare sul fenomeno del mobbing;
- contribuire alla informazione e alla formazione del personale sulle tematiche di cui si occupa al fine di creare una piena consapevolezza nelle persone nei contesti di lavoro.
A chi si rivolge il Comitato
Il CUG rivolge le sue azioni al personale dell'Ente.
Composizione Comitato
Il Comitato Unico di Garanzia ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di Amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell’Amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti, in modo da assicurare la presenza paritaria di entrambi i generi. Il Presidente è designato dalla Amministrazione.
Reti nazionali e locali a cui aderisce
Rete cittadina dei CUG
Documenti
- Regolamento (allegato alla determinazione dirigenziale n. 607 del 22/12/2014)
Normativa
“Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche”
Direttiva del 4 marzo 2011
“Linee guida sulle modalità di funzionamento dei "Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (art. 21, legge 4 novembre 2010, n. 183)”
Contatti
Email: cug@edisu-piemonte.it
Portale CUG: https://portalecug.gov.it/